ÉTICA: Realizar las funciones diarias dentro del marco legal, asegurando el cumpliendo de las normas, valores y principios establecidos por la empresa.

TRABAJO EN EQUIPO: Capacidad para entender que formamos parte de una organización y que en la medida que el esfuerzo de todos se conjugue, existe una mayor probabilidad de éxito en el logro de los objetivos que se han planteado como grupo.

ADAPTACIÓN AL CAMBIO: Tomar conciencia que se vive en un mundo dinámico y en permanente evolución, lo que obliga a hacer flexible para adecuarse a las nuevas circunstancias y a los cambios de escenario.

COMPROMISO: Disposición a conocer y respetar los valores, normas, necesidades, prioridades y metas de la organización y alinear su conducta con ellos.

MEJORAMIENTO CONTINUO Y CALIDAD: Disposición e interés para desarrollarse laboralmente y estar en constante búsqueda de aprendizaje, con el fin de aportar en la mejora de los procesos o funciones del puesto de trabajo.

PATRICIA GONZALEZ S.
GERENTE GENERAL